أطلقت "دائرة المالية المركزية" في إمارة الشارقة باعتبارها الجهة المسؤولة عن إدارة المال العام " جائزة الأداء المالي المتميـّز " في عام 2016 لتكون من أرفع جوائز التميـّز المؤسسي والفردي في المالية العامة والتخطيط المالي وإدارة عمليات الشراء والمناقصات على المستوى المحلي والاتحادي الإقليمي والعالمي.

شارك في الدورة الأولى جميع الجهات الحكومية المركزية و جميع الأفراد الماليين و كانت فئات الجائزة كالتالي:

الفئات المؤوسسية:
  • الجهة الحكومية الرائدة فيي الأداء المالي
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات (3 جهات)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات (3 جهات)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات (3 جهات)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير التطوير المالي المستمر (3 جهات)
الفئات الفردية:
  • المدير المالي المتميّز
  • موظف الحسابات المتميّز
  • محلل الموازنات المتميّز
  • ضابط المشتريات المتميّز

أما في الدورة الثانية للجائزة ، تم اضافة فئة للمبادرات و المشاريه ، و كانت فئات الجائزة كالتالي:

الفئات المؤوسسية:
  • الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات
  • الجهة الحكومية الرائدة في التطوير المالي المستمر
فئات المبادرات و المشاريع:
  • المشروع المتميز في ترشيد النفقات
  • المدير المالي المتميز
  • محلل الموازنة المتميز
  • المحاسب المتميز
  • ضابط المشتريات المتميز

و تطوّرت الدورة الثالثة من الجائزة ، لتضم الجهات الحكومية المستقلة في الأداء المالي و عمليات الموازنة و أيضا في الفئات الفردية و المبادرات و المشاريع مع بعض الاضافات للفئات الفردية للجهات الحكومية المركزية و المستقلة، و تمّ اضافة مبادرة المالية العامة للدورة الثالثة بجانب مشاريع ترشيد النفقات ، و اصبحت فئات الجائزة كالتالي:

الفئات المؤوسسية:
  • الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات – الجهات المركزية فقط
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات – الجهات المركزية فقط
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات – الجهات المركزية فقط
فئات المبادرات و المشاريع:
  • التميز في مشاريع ترشيد النفقات (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • التميز في مشاريع المالية العامة (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
الفئات الفردية:
  • المدير المالي المتميز
  • رئيس القسم المالي المتميز
  • محلل الموازنة المتميز
  • المحاسب المتميز
  • ضابط المشتريات المتميز
  • المدقق المتميز
  • الموظف المالي الجديد المتميز

و للدورة الحالية الرابعه ، و استمرار لرسم خريطة التميّز المؤوسسي و الفردي بشكل أوسع و أشمل ، تقرر ضمّ الجهات الشبه حكومية الى منظومة التميّز لجميع الفئات و تطوير مشاريع المالية العامة الى مشاريع و مبادرات في الابتكار المالي ، مع بعض التحسينات للفئات الفردية لجميع الجهات الحكومية ، و فيما يلي ، فئات التميّز المؤوسسي و الفردي و المشاريع للدورة الرابعه:

الفئات المؤوسسية:
  • الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات – الجهات المركزية فقط
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات – الجهات المركزية فقط
  • الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الايرادات – الجهات المركزية فقط
فئات المبادرات و المشاريع:
  • التميز في مشاريع ترشيد النفقات (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
  • التميز في مشاريع الابتكار المالي (الجهات المركزية و الجهات المستقلة)
الفئات الفردية:
  • المدير المالي المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • رئيس القسم المالي المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • محلل الموازنة المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • المحاسب المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • ضابط المشتريات المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • المدقق المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • الموظف المالي الشامل (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • الموظف المالي الجديد المتميز (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)
  • الموظفين ذوي الخبرات الوظيفية الممتدة لأكثر من 25 سنة (الجهات المركزية و الجهات المستقلة و الشبه حكومية)

تحظى الجائزة على مدرا الدورات السابقة و الحالية على اشراف مباشر من سمو رئيس دائرة المالية المركزية و بمتابعة مستمرة من سعادة مدير عام دائرة المالية المركزية حيث لا تألوا القيادة العليا جهدا بالدعم اللوجيستي و المعنوي للأمانة العامة للجائزة ، كما تقوم الجائزة على باعتماد آليات التكريم المؤوسسي و الفردي و للمشاريع بدروع تذكارية و شهادات تميز و أيضا بمكافآت مالية للافراد اعتمادا على الرعاة الاستراتيجيين و التشغليين للدائرة و لحكومة الشارقة بشكل عام